Motiivi-lehti kirjoitti sotealan turvavälineistä ja niiden tarpeesta
Sosiaali- ja terveydenhuoltoala by tomi.jokivalli@turvanvuoksi.com, 13.9.2025
Sosiaali- ja terveysalalla työntekijät kohtaavat päivittäin haastavia tilanteita, joissa asiakkaan impulssikontrolli voi pettää. Tämä voi johtaa väkivaltaan – raapimiseen, puremiseen, potkimiseen tai tavaroiden heittelyyn. Suomessa on kuitenkin edelleen pulaa luotettavista, juuri sote-alalle suunnitelluista turvavälineistä.
Konstin kokemukset Oulusta
Kehitysvammaisten palvelukeskus Konstissa työntekijät etsivät pitkään ratkaisuja, jotka parantaisivat heidän turvallisuuttaan ilman, että asiakkaat kokisivat ne provosoiviksi. Perinteisiä liikkumista rajoittavia välineitä ei enää käytetä, ja vaihtoehdoksi jää usein kiinnipitäminen tai tilanteen kärjistyessä vartijoiden tai poliisin apu.
Kun Konstissa otettiin käyttöön nopeasti päälle puettava turvahiha, kokemukset olivat rohkaisevia:
Hiha on huomaamaton ja nopea pukea.
Se suojaa puremiselta, nipistelyltä ja raapimiselta.
Materiaali on suunniteltu niin, ettei se aiheuta vahinkoa asiakkaalle.
“Voimme kokeilla kohtuun rajoissa kaikkea, mikä lisää turvallisuutta,” toteaa lähihoitaja ja luottamushenkilö Tuija Rahkala, joka on nähnyt turvahihan käytännön hyödyt työssään.
Asiantuntijat korostavat ennaltaehkäisyä
Työelämäasiantuntija Merja Hyvärinen (JHL) muistuttaa, että laki velvoittaa työnantajia huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta. Väkivaltaa ei saa vähätellä, eikä sitä voi pitää “työhön kuuluvana”. Ennaltaehkäisy, koulutus ja toimintamallien kehittäminen ovat aina ensimmäinen keino.
Turvanvuoksi Oy:n näkökulma
Turvahihaa valmistavan Turvanvuoksi Oy:n edustaja Tomi Jokivalli painottaa, että turvahiha on viimekätinen suoja. Sen tarkoitus ei ole korvata ennaltaehkäisyä tai koulutusta, vaan antaa työntekijälle varmuutta ja rohkeutta puuttua tilanteeseen silloin, kun väkivaltaa ei enää voida estää.
“Turvahiha antaa varmuutta puuttua tilanteisiin,” Jokivalli kiteyttää.
Kohti turvallisempaa työpäivää
Sote-alalla väkivaltaa ei voida täysin poistaa, mutta sen vaikutuksia voidaan vähentää oikeilla ratkaisuilla. Turvahiha on esimerkki välineestä, joka tukee työntekijän turvallisuutta ja tuo lisää mielenrauhaa arjen haastavissa kohtaamisissa.
Lue koko Motiivin juttu täältä: https://motiivilehti.fi/lehti/artikkeli/missa-ovat-sote-alan-kunnolliset-turvavalineet-vakivaltaa-ei-oteta-tarpeeksi-vakavasti/
Sinua saattaa kiinnostaa myös
Pehmeyttä koviin tilanteisiin – Able® Turvatyyny on täällä!
Uusi Able® Turvatyyny on CE-merkitty I-luokan henkilönsuojain sote-ympäristöihin. Kevyt, pehmeä ja kahvallinen tyyny suojaa työntekijät, potilaat ja asukkaat ilman kovia välineitä – pehmeyttä koviin tilanteisiin sohvatyynyjen sijasta.YLE teki uutisen: Oulu tilasi turvahihoja, koska lapset potkivat, purevat ja lyövät – tällaisia kaupungin hankkimat turvavaatteet ovat
maamme kouluissa ja päiväkodeissa käytetään Turvanvuoksi Oy:n valmistamia turvahihoja- ja takkeja henkilökunnan työturvallisuuden takaamiseksi. Oulun kaupunki on hankkinut aikaisemmin edellä mainittuja tuotteita.Itsepuolustusta vai hätävarjelua?
“Saako itseään puolustaa?” tai “Jos puolustaa itseään, saa aina tuomion” Mitä itsepuolustus tarkoittaa minulle?
