Motiivi-lehti kirjoitti sotealan turvavälineistä ja niiden tarpeesta
Sosiaali- ja terveydenhuoltoala by tomi.jokivalli@turvanvuoksi.com, 13.9.2025
Sosiaali- ja terveysalalla työntekijät kohtaavat päivittäin haastavia tilanteita, joissa asiakkaan impulssikontrolli voi pettää. Tämä voi johtaa väkivaltaan – raapimiseen, puremiseen, potkimiseen tai tavaroiden heittelyyn. Suomessa on kuitenkin edelleen pulaa luotettavista, juuri sote-alalle suunnitelluista turvavälineistä.
Konstin kokemukset Oulusta
Kehitysvammaisten palvelukeskus Konstissa työntekijät etsivät pitkään ratkaisuja, jotka parantaisivat heidän turvallisuuttaan ilman, että asiakkaat kokisivat ne provosoiviksi. Perinteisiä liikkumista rajoittavia välineitä ei enää käytetä, ja vaihtoehdoksi jää usein kiinnipitäminen tai tilanteen kärjistyessä vartijoiden tai poliisin apu.
Kun Konstissa otettiin käyttöön nopeasti päälle puettava turvahiha, kokemukset olivat rohkaisevia:
Hiha on huomaamaton ja nopea pukea.
Se suojaa puremiselta, nipistelyltä ja raapimiselta.
Materiaali on suunniteltu niin, ettei se aiheuta vahinkoa asiakkaalle.
“Voimme kokeilla kohtuun rajoissa kaikkea, mikä lisää turvallisuutta,” toteaa lähihoitaja ja luottamushenkilö Tuija Rahkala, joka on nähnyt turvahihan käytännön hyödyt työssään.
Asiantuntijat korostavat ennaltaehkäisyä
Työelämäasiantuntija Merja Hyvärinen (JHL) muistuttaa, että laki velvoittaa työnantajia huolehtimaan työntekijöiden turvallisuudesta. Väkivaltaa ei saa vähätellä, eikä sitä voi pitää “työhön kuuluvana”. Ennaltaehkäisy, koulutus ja toimintamallien kehittäminen ovat aina ensimmäinen keino.
Turvanvuoksi Oy:n näkökulma
Turvahihaa valmistavan Turvanvuoksi Oy:n edustaja Tomi Jokivalli painottaa, että turvahiha on viimekätinen suoja. Sen tarkoitus ei ole korvata ennaltaehkäisyä tai koulutusta, vaan antaa työntekijälle varmuutta ja rohkeutta puuttua tilanteeseen silloin, kun väkivaltaa ei enää voida estää.
“Turvahiha antaa varmuutta puuttua tilanteisiin,” Jokivalli kiteyttää.
Kohti turvallisempaa työpäivää
Sote-alalla väkivaltaa ei voida täysin poistaa, mutta sen vaikutuksia voidaan vähentää oikeilla ratkaisuilla. Turvahiha on esimerkki välineestä, joka tukee työntekijän turvallisuutta ja tuo lisää mielenrauhaa arjen haastavissa kohtaamisissa.
Lue koko Motiivin juttu täältä: https://motiivilehti.fi/lehti/artikkeli/missa-ovat-sote-alan-kunnolliset-turvavalineet-vakivaltaa-ei-oteta-tarpeeksi-vakavasti/
Du gillar kanske också
Mjukhet i tuffa situationer – Able® Trygghetskudde är här!
Nya Able® Trygghetskudde är en CE-märkt personlig skyddsutrustning i klass I för social- och hälsovården. Den lätta, mjuka kudden med handtag skyddar personal, patienter och boende – utan hårda redskap. Mjukhet för hårda situationer, istället för soffkuddar.YLE teki uutisen: Oulu tilasi turvahihoja, koska lapset potkivat, purevat ja lyövät – tällaisia kaupungin hankkimat turvavaatteet ovat
YLE julkaisi uutisen turvavaatteista kun Oulu tilasi Turvanvuoksi Oy:n valmistamia turvahihoja sekä turvatakkeja. Lähetimme tuotteet YLE:n toimittajalle testattavaksi. Yksittäisissä maamme kouluissa ja päiväkodeissa käytetään turvahihoja- ja takkeja henkilökunnan työturva...Itsepuolustusta vai hätävarjelua?
Juoni paljastus heti alkuun! Itsepuolustus on sama asia kuin hätävarjelu. Itsensä puolustaminen on kansan kieltä ja tarkoittaa nimenomaan oman fyysisen koskemattomuuden puolustamista voimakeinoja käyttäen. Hätävarjelu on saman asian lakitermi Rikoslain 4 luku 4§ HÄTÄVARJELU. T...
